新加坡的税法有哪些
2024-04-10 15:42 来源：www.poagent.com 点击：次 编辑：zy
新加坡作为一个全球化的商业和金融枢纽，拥有开放自由的投资环境和完善的市场机制。全国各地的投资者都可以在新加坡受益于其完善的金融体系、优惠的税收政策和创新的商业环境，从而实现他们的商业目标。
新加坡对其公司和个人税率，有非常具有竞争力的税收制度。
个人所得税实行超额累进税率，共分14级，最低税率为4%，最高税率为45%。从1986年起，个人所得税按现行税率计算的税额的75%征收。公司所得税以居民公司和非居民公司为纳税人，按公司的总收入减去全部准许列支的费用后的余额为征税对象。准许列支的费用主要是： 制造和销售、经营管理费用; 支付的租金、利息和特许权使用费; 机器、设备的修理费用和工具的重置费用;注销的坏帐;雇主向雇工捐献的经 过批准的节约基金;工资税税款;营业损失;规定的折旧; 经过批准的赠品。
除了新加坡的个人和公司税外，还必须了解 CPF(中央公积金)供款、它们的用途以及您作为雇主应该支付的费用。
CPF 是一种政府性的社会保障体系，它与《就业法》一起确保所有新加坡人都能享受基本的保险，包括医疗和退休保险。该基金的供款由雇主和雇员共同承担，确切金额取决于员工的年龄。
公司的非应税收入有哪些呢?
资本利得是不需要进行交税的，就比如公司固定资产的增值收益或者是销售的收入;资本的交易过程中外汇交易所产生的一种收益。
中国的企业主在新加坡注册的公司，经营利润是会在公司应纳税收入范围内的，适用17%的企业所得税率。
为减轻跨国企业及个人跨国业务的税收负担，避免双重缴税，新加坡与50多个国家有广泛的避免双重征税协定(DTA)。这些协定旨在确保新加坡和条约国之间的经济交易不遭受双重征税。此外，新加坡为没有DTA的国家提供单边税收抵免(UTCs)。因此，新加坡税务居民公司不太可能遭受双重征税。新加坡与以下国家都签署了免双重征税协定。
新加坡2024年财政预算案为企业发展和社会民生提供了全面支持和保障。政府通过税收改革、社会福利和就业政策等多项举措，为企业和民众创造了良好的发展环境，助力新加坡经济持续稳步增长。展望未来，相信在政府的引领下，新加坡经济将迎来更加繁荣的明天。
新加坡对其公司和个人税率，有非常具有竞争力的税收制度。
个人所得税实行超额累进税率，共分14级，最低税率为4%，最高税率为45%。从1986年起，个人所得税按现行税率计算的税额的75%征收。公司所得税以居民公司和非居民公司为纳税人，按公司的总收入减去全部准许列支的费用后的余额为征税对象。准许列支的费用主要是： 制造和销售、经营管理费用; 支付的租金、利息和特许权使用费; 机器、设备的修理费用和工具的重置费用;注销的坏帐;雇主向雇工捐献的经 过批准的节约基金;工资税税款;营业损失;规定的折旧; 经过批准的赠品。
除了新加坡的个人和公司税外，还必须了解 CPF(中央公积金)供款、它们的用途以及您作为雇主应该支付的费用。
CPF 是一种政府性的社会保障体系，它与《就业法》一起确保所有新加坡人都能享受基本的保险，包括医疗和退休保险。该基金的供款由雇主和雇员共同承担，确切金额取决于员工的年龄。
公司的非应税收入有哪些呢?
资本利得是不需要进行交税的，就比如公司固定资产的增值收益或者是销售的收入;资本的交易过程中外汇交易所产生的一种收益。
中国的企业主在新加坡注册的公司，经营利润是会在公司应纳税收入范围内的，适用17%的企业所得税率。
为减轻跨国企业及个人跨国业务的税收负担，避免双重缴税，新加坡与50多个国家有广泛的避免双重征税协定(DTA)。这些协定旨在确保新加坡和条约国之间的经济交易不遭受双重征税。此外，新加坡为没有DTA的国家提供单边税收抵免(UTCs)。因此，新加坡税务居民公司不太可能遭受双重征税。新加坡与以下国家都签署了免双重征税协定。
新加坡2024年财政预算案为企业发展和社会民生提供了全面支持和保障。政府通过税收改革、社会福利和就业政策等多项举措，为企业和民众创造了良好的发展环境，助力新加坡经济持续稳步增长。展望未来，相信在政府的引领下，新加坡经济将迎来更加繁荣的明天。
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